Làm gì ở STSV?

STSV có 5 ekip và 3 bộ phận chức năng.



1. Ekip Săn tin:
Công việc chính là "SĂN TIN" - đây là đội ngũ chuyên viết của STSV. Các bạn sẽ được trải nghiệm công việc làm phóng viên chuyên đi săn tin, viết bài cho các sự kiện, hoạt động diễn ra trong và ngoài trường. Với dụng cụ tác nghiệp là máy ảnh + bút viết + thẻ PHÓNG VIÊN (có thể tham gia miễn phí tất cả hoạt động của trường), bạn sẽ thỏa sức sáng tạo trên ngòi bút của mình để đưa những thông tin bổ ích đến với độc giả.
Truy cập www.sangtacsv.com để đọc những bài viết của Săn tin.
Ngoài ra, những bài viết này còn được đăng trên www.youth.ueh.edu.vnBản tin Đại học Kinh tế ( phòng Công tác chính trị ), facebook.com/sangtacsv và các diễn đàn, website của các đơn vị trường ĐH Kinh tế Tp.HCM.



2. Ekip Bản tin sinh viên:
Hoạt động trên lĩnh vực Biên tập - Xuất bản. Công việc của các bạn là sáng tạo nên "Bản tin sinh viên" -  được dán tại đại sảnh cơ sở B. Hàng tuần sẽ có những chủ đề nhất định, các bạn sẽ tự viết hoặc biên tập những bài viết + hình ảnh để làm sống động Bản tin sinh viên, nêu bật chủ đề mà mình muốn truyền tải đến sinh viên trường ta.
Hình thức của bản tin là "handmade" hoặc được thiết kế bằng Corel.
Ngoài ra, Ekip Bản tin sinh viên còn chịu trách nhiệm biên tập, thiết kế các ấn phẩm: sách, tập san, kỷ yếu...
Tham khảo những ấn phẩm của Ekip Bản tin sinh viên tại đây: Kỷ yếu Mùa hè xanh, sách "Ngàn lời tri ân"...
NÀO CÙNG THỎA SỨC SÁNG TẠO !



3. Ekip Multi media
Hoạt động ở 2 lĩnh vực Âm thanh và Hình ảnh. Với 2 ekip nhỏ trong đó:
Ekip Radio: chuyên thực hiện chương trình Radio Online Lời muốn nói.
o   Biên tập viên
o   MC
o   Kĩ thuật viên
Ekip FP - Film & Photograph
o   Mảng Film:
§  Biên soạn kịch bản
§  Đạo diễn
§  Quay phim
§  Kĩ thuật viên
§  Diễn viên
§  Thư kí trường quay
§  Quản lý đạo cụ, khảo sát địa điểm
§  Trang điểm viên
o   Mảng Photograph:
§  Nhiếp ảnh
§  Designer
§  Quản lý đạo cụ, khảo sát địa điểm - kiêm Thư kí
§  Người mẫu
§  Trang điểm viên
-          Tạo môi trường năng động và sáng tạo cho những ai thật sự đam mê lĩnh vực Multi Media, muốn khám phá và thể hiện tài năng của mình.
-          Là môi trường thực hành hữu hiệu cho những ai muốn theo đuổi ngành Quảng cáo, PR, Truyền thông.



4. Ekip F&E ( Bản tin Kinh tế tài chính)
Mục tiêu phát triển đội ngũ viết bài cho bản tin kinh tế tài chính của nhóm STSV là để tự học hỏi trau dồi kiến thức kinh tế cho bản thân và training những kỹ năng phân tích cho các thành viên và cộng tác viên trong nhóm.
Đây là đội ngũ chuyên viết và phân tích về các vấn đề kinh tế.
Hàng tháng, ekip phát hành 1 bản tin tổng hợp và bình luận về các sự kiện kinh tế được dán tại cơ sở B và cơ sở H trường ĐH Kinh tế Tp.HCM.



5. Ekip STV
STV là kênh truyền hình duy nhất dành cho sinh viên của trường ĐH Kinh tế TP.HCM nói riêng và toàn thành phố nói chung.
STV là một kênh thông tin hoàn toàn mới nhằm mang thông tin tiếp cận đến các bạn sinh viên ngày một nhanh chóng hơn. Được cập nhật liên tục và thường xuyên, STV không chỉ mang lại cho sinh viên những tin tức, kiến thức cần thiết nhất, mà còn giúp các bạn giải tỏa căng thẳng để làm việc hiệu quả. Với nội dung phong phú, STV thu hút các bạn sinh viên vì hình thức mới mẻ và tính chuyên nghiệp của nó.
Công việc của các bạn bao gồm các vị trí:
- MC truyền hình.
- Phóng viên truyền hình.
- Biên tập viên truyền hình.
- Kỹ thuật viên truyền hình.
Truy cập http://stv.sangtacsv.com nhé!



6.Bộ phận HR
Bộ phận HR giữ vai trò quan trọng trong việc tuyển chọn và quản lý nhân sự, đảm bảo sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực của nhóm.
Bao gồm 3 mảng hoạt động:
- Tuyển dụng
- Đào tạo
- Quản lý (quản trị theo mục tiêu).

  • Tuyển chọn nguồn nhân sự đầu vào cho nhóm, sau đó phân bố vào các bộ phận một cách hợp lý.
  • Thưc hiện và phối hợp thưc hiện các chương trình huấn luyện, bồi dưỡng nhân sự về các kĩ năng cần thiết cho quá trình hoạt động sau này.
  • Theo dõi, đánh giá năng lực hoạt động của từng TV, CTV thông qua các buổi làm việc nhóm và phản ánh trên điểm thi đua hàng tháng.
  • Tạo mối gắn kết, hòa đồng giữa các TV, CTV trong nhóm qua các hoạt động vui chơi, các buổi trò chuyên thân mật …
  • Tổng kết điểm thi đua tháng, quý và năm của từng TV, CTV và của từng bộ phận trong nhóm.
  • Phụ trách công tác tuyên dương khen thưởng, đánh giá phê bình các cá nhân và bộ phận trong nhóm.
  • Phụ trách thông báo về các hoạt động của STSV.


7. Bộ phận PR
Bộ phận PR giữ vai trò quan trọng trong việc quảng bá, xây dựng và nâng cao hình ảnh của nhóm STSV. Đưa hình ảnh của STSV trở nên ngày càng phổ biến, gần gũi hơn trong sinh viên.
  •  Phụ trách công tác truyền thông
  • Quan hệ với phía bên ngoài nhóm (phía trường, các clb- đội- nhóm, sinh viên…) nhằm xây dựng hình ảnh nhóm STSV.
  • Phát triển mối quan hệ rộng rãi đến với phía Đoàn- hội trường, tăng cường tiếng nói của nhóm, khả năng ảnh hưởng của nhóm.
  •  Xây dựng kế hoạch truyền thông tiếp thị hình ảnh của nhóm, thu hút các bạn sinh viên, nâng cao vị thế nhóm. Đại diện là người phát ngôn chính thức cho nhóm STSV.
  • Phối hợp các bộ phận khác tiến hành tổ chức các sự kiện, các hoạt động chủ điểm của nhóm.
  •  Sáng tạo và phát triển các ấn phẩm,quà tặng….phục vụ cho các hoạt động tuyên truyền, hội họp, học tập,vui chơi… của nhóm.


8. Bộ phận Event
Chuyên tổ chức sự kiện
- Sự kiện nội bộ: Dã ngoại, sinh nhật nhóm, lễ hội Valentine, lễ hội Hallowen....quy mô cấp nhóm.
- Sự kiện bên ngoài: các buổi hội thảo chuyên đề, các buổi talkshow, các cuộc thi, các ngày hội, tổ chức các event quy mô cấp trường...
Bạn có những ý tưởng ấp ủ, bạn có những kế hoạch, bạn có những điều thật sự muốn làm. ĐỘT PHÁ. Hãy cùng Event biến những ý tưởng của bạn từ trong đầu ra trang giấy và trở thành sự thật!


Mảng tổ chức

Email chính : sangtacsv@gmail.com
HR: hr@sangtacsv.com
tuyendung@sangtacsv.com
PR: pr@sangtacsv.com
EVENT: event@sangtacsv.com

Mảng truyền thông

MM: 2m@sangtacsv.com
Radio: radio@sangtacsv.com
STV: stv@sangtacsv.com
Săn Tin: writer@sangtacsv.com
BTSV: btsv@sangtacsv.com
F&E : fne@sangtacsv.com

Chuyên viên HR

Là những người phụ trách công tác nhân sự tại các ekip - bộ phận. Hỗ trợ trưởng bộ phận trong việc quản lý nhân sự cũng như nắm bắt và triển khai các vấn đề về HR...